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分享社交礼仪的11个法则,助力提升礼仪素养

来源::未知 | 作者:小陈 | 本文 已影响

 

 
①守时;
在职业生涯规划成长的过程中,要想成为一个优秀的职业人,要具备许多非常重要的职业素养。其中,非常重要的一项素养,就是守时!很多新人初入职场,在接到用人单位的面试通知时,他们最大的一个缺点,就是不能按时出席面试,总是要迟到那么几分钟。要知道,虽然只是一个小事情,但却在不知不觉中影响着你的职业形象。守时是纪律中最原始的一种,无论上班下班约会都必须准时,守时即是信用的礼节,公共关系的首环,也是优秀员工必备的良好习惯。
②找方法不找借口;
执行力问题已经成为现代企业普遍关注的一个焦点。再好的制度、再好的决策、再好的思路、再伟大的创想如果离开了执行力,一切都没有了意义。
积极主动的人都是不断做事的人。他真的去做,直到完成为止。而被动的人都是不做事的人,他会找借口拖延,直到最后他证明这件事“不应该做”、“没有能力去做”或“已经来不及了”为止。
这里还有一个铁的规律:所有的成功创业者,都是些积极主动的人;所有能够从公司低层一步步爬上高管位置的人,也都是些积极主动的人。在这个世界上,消极被动,总是寻找各种借口的人是没有出头之日的。
③每天抽空反省1次;
一个人之所以能够不断地进步,在于他能够不断地自我反省,找到自己的缺点或者做得不好的地方,然后不断改正,以追求完美的态度去做事,从而取得一个又一个的成功。
④错误面前负起责任;
责任就是担当,就是付出。 责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任和自由是对应的概念,责任事实上--虽然不是时间上--以自由为前提,而自由只能存在于责任之中。责任是唯独存在于上帝和邻舍的约束中的人的自由。
负责任的人在自身的自由中行动。除了他的行为和他本人以外,再没有别的能够支持他,减轻他的负担,这个事实就是自由的证据。负责任的行动发生在义务中,这义务给予他自由,给予他完全的自由。同时,负责任的行动完全发生在相对性的区域内,发生在无数视角里,每一种特定的现象都在其中出现。  社会在发展,责任内涵也在不断发展,改革开放和现代化建设的伟大实践,赋予责任日益丰富的时代内容。
⑤做事不懒散,不说消极的话,不落入消极情绪;
⑥遇到挫折积极应对;
⑦说话声音有力;
⑧考虑对方感受;
⑨恪守诚信,培养公信力;
公信力的概念源于英文词Accountability,意指为某一件事进行报告、解释和辩护的责任;为自己的行为负责任,并接受质询。公信力是指在社会公共生活中,公共权力面对时间差序、公众交往以及利益交换所表现出的一种公平、正义、效率、人道、民主、责任的信任力。公信力既是一种社会系统信任,同时也是公共权威的真实表达,属政治伦理范畴。
⑩少用指责的口吻说话;
11.控制住情绪。
1 寻找情绪不佳的原因。 
2 采用深呼吸的方法放松来缓解心理的紧张。 
3 转移注意力。 
4 适当地宣泄情绪。 
5 学会让步。 

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